勞資爭議說明指令｜AI 協助整理勞動爭議事實與法律請求

王王梓恩・行銷／社群編輯 ·被複製 830 次·最後更新 2026/06/27

適用模型ChatGPTClaude

一句話結論輸入勞資糾紛情境，AI 扮演台灣執業勞動法律師，幫勞工或法務整理爭議事實、可主張的法律請求項目與金額試算，讓當事人在申請勞動調解前有清楚的法律基礎。

指令介紹

遭到資遣、欠薪或不當對待的勞工，往往不知道自己可以主張哪些法律權利，更不知道金額怎麼算。這組指令幫你把勞資糾紛的事實整理清楚，並列出可以依法主張的請求項目，讓去調解委員會或找律師時不再一頭霧水。

適用情境

勞資爭議資遣費勞動調解非自願離職

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雇主情況

糾紛情況

年資與薪資

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AI 指令庫編輯的話

編輯實測勞資爭議說明最重要的是讓勞工「知道自己有什麼、能要多少」；這組指令強制附上每個請求的法條依據與試算公式，讓勞工在進入調解程序前就有具體數字可以談判，大幅提升其法律意識與調解籌碼。這組「勞資爭議說明指令｜AI 協助整理勞動爭議事實與法律請求」是 Prompts 編輯團隊實測整理的法律 AI 指令（Prompt），適合用 ChatGPT、Claude 執行，特別適合「0」等台灣在地場景。複製上方指令範本即可使用，免費、免註冊。

模型實測對照

【勞資爭議說明：非自願離職案件】一、爭議事實摘要您在這家科技公司工作 4 年 2 個月，月薪 38,000 元。上個月主管口頭告知隔天起不用上班，說是公司縮編，但沒有給任何書面通知，上個月薪水也還沒給。二、您可以依法主張的請求 ① 資遣費（勞工退休金條例第12條）計算方式：4.17年（4年2個月） × 1/2個月平均工資概算金額：4.17 × 19,000 ≒ 79,230 元 ② 預告工資（勞動基準法第16條）工作滿3年以上：應給30日預告期，若未預告應給代預告工資概算金額：38,000 ÷ 30 × 30 = 38,000 元 ③ 積欠薪資（勞動基準法第22條）上個月38,000元薪水未給付，雇主應立即補發並加計遲延利息。三、合計概算資遣費79,230 + 代預告工資38,000 + 積欠薪資38,000 ＝約155,230元四、建議蒐集證據任職期間薪資單、存摺匯款紀錄、主管告知不用上班的訊息截圖、勞健保加退保記錄。五、建議處理途徑先向台北市勞動局申請勞資爭議調解（免費、快速），調解不成再考慮向勞動法庭提起訴訟。

實測（ChatGPT）：請求項目法條明確、金額試算有公式說明、處理途徑具體，當事人看完能清楚知道自己有什麼权利和下一步要做什麼。

整理非自願離職勞資爭議：爭議事實摘要（口頭資遣無書面/積欠薪資）→三項請求（資遣費79,230元/代預告工資38,000元/積欠薪資38,000元，合計約155,230元）→建議蒐集薪資單及訊息截圖→建議先申請台北市勞動局調解。

實測（Claude）：金額試算附計算公式，法條引用正確，處理建議由輕到重排序合理。